【众兴集团】推进学习型组织建设,利津水务在路上

发布时间: 2019-07-16

  为积极贯彻众兴集团《学习型机关建设活动实施方案》要求,利津水务发展五分11选5积极行动,举办系列学习活动,结合集团“管理年·效益年”年度工作任务,通过以学习促管理,以管理提效益,为利津水务经营工作和集团高质量发展提供不竭动力。 

  一是邀请外部培训,聚焦提升责任感和执行力 

  为什么看似完美的计划执行起来不尽如人意?为什么好的决策在贯彻的时候却出现问题?——员工的责任心和执行力出了问题。IBM前任董事长、CEO郭士纳说过“执行力是促成一个企业战略成功的真正关键因素。”再卓越的战略、再巧妙的策略、再严格的管理制度都建立在执行力基础上。为提升员工责任感和执行力,利津水务邀请外部专业老师进行专题授课,老师通过列举国内外公司执行力提升案例,系统讲解了执行力低下的原因和如何提升执行力。提高执行力系统的起点是任何一个执行者必须是执行内容的责任者,通过建立执行力文化,设立规范的制度与流程,确立合理的高难度目标,辅以有效的激励,从而真正提升员工责任感和执行力。     

  二是开展企业文化宣传,凝心聚力促发展 

  企业文化作为企业的软实力,渗透到企业每一次的选择与决定中,不经意间影响着一个企业发展的走势和未来的前景,决定着整个企业共同体的生命力和持久性。近期,利津水务连续举办两轮企业文化培训活动,公司全体员工参加培训。培训活动分享了水发集团10年来积淀的企业文化成果,重点解读了水发集团企业愿景、使命、核心价值观、企业精神等核心内容以及如何让企业文化落地的过程、方式和途径。 培训过程中,所有员工积极参与互动,分享学习心得,结合自身工作谈对水发集团企业文化的认识。通过学习,大家对企业团队理念、人才理念、发展理念、企业精神等有了更深刻的理解,深深地感受到了水发集团大家庭的温暖和水发集团蓬勃向上的发展势头,为自己是水发人而感到自豪。 

  三是响应“万名党员进党校”,提高党性和思想认识 

  近日,县直机关党工委在利津党校举办“万名党员进党校”培训班,市委党校管理学教研室主任种效博教授作了题为《深刻领会习近平新时代民本思想》的报告,利津水务30余名党员参加了培训。种教授从形成渊源、精髓要义、躬身实践、现实指导四个方面对习近平新时代民本思想进行了系统阐述,指导党员同志们要善于从历史逻辑、实践逻辑、理论逻辑来学习贯彻习近平新时代民本思想。培训班结束后,党员纷纷表示,要深刻领会习近平新时代民本思想,不断提升对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,努力提高自身的党性和思想认识。在工作中更好地发挥党员先锋模范作用,服务群众,引领群众,为公司发展贡献力量。 

  利津水务将根据集团关于学习型机关建设的要求创新学习思路和学习形式,根据各部门工作实际进一步细化全年学习任务,使学习更有针对性、目的性,真正将学习力转化为工作的战斗力,助力公司经营工作再上新台阶,为全面提升集团发展质量贡献新力量。持续推进学习型组织建设,利津水务永远在路上。(蔺苏东 供稿)